Page 58 - Роль муниципальных музеев Самарской области в нравственно-патриотическом воспитании молодежи

Комплексный анализ музейной деятельности в муниципальных районах Самарской области

(2010-2013 гг.) демонстрирует рост его посещаемости в среднем на 3,1 %. В 2013
году музей завоевал приз зрительских симпатий в конкурсе муниципальных музеев
Самарской области «Созвездие музеев – Визитная карточка» и принял более 2500
тысяч посетителей, что на 7,1% больше, чем в 2012 году. Посетителям Дома – му-
зея В.И. Ленина предлагается более 20 интерактивных программ, в числе которых
прогулка по одну из старейших в самарском крае Яблоневому саду в усадьбе Уль-
яновых, который был заложен в первых десятилетиях 19 века.

Кадры муниципальных музеев обеспечивают как техническую, так и твор-
ческую сторону их функционирования. Однако серьезной проблемой остается кад-
ровое обеспечение деятельности муниципальных музеев (рис. 8). На 1 января 2014
г. фактически работающих в муниципальных музеях, подведомственных мини-
стерству культуры Самарской области, числилось 74 человека, при этом в списке
основного персонала – 62 человека или 83,7% от общей численности.

Возраст специалистов свыше 50 лет 23
Возраст специалистов до 30 лет 20

Стаж работы специал. свыше 10 лет 21
Стаж работы специал. от 3-10 лет 11
Высшее образование
Основной персонал 30
Численность работников - всего 50

29
22

33
25

62
40

74

89

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Количество, чел.

2013 2012 2011

Рис. 8. Кадровое обеспечение деятельности музеев в муниципальных районах
Самарской области за 2011-2013 годы

Здесь и далее составлено и рассчитано авторами на основе данных социокультурных
паспортов и сведений о деятельности музеев (форма 8-НК) муниципальных районов Са-
марской области.

Несмотря на снижение общей численности музейного персонала за послед-
ние три года (на 20 человек или на 21,2%), наблюдается положительная динамика
увеличения основного персонала – на 22 чел. или на 55%.

Заметен рост уровня квалификации специалистов в муниципальных музеях:
среди основного персонала сотрудников с высшим профессиональным образова-
нием стало на 32% больше, а их доля в общем количестве превышает половину.
Однако, за последние три года отсутствуют сотрудники, имеющие учёную степень.

57