Page 67 - Роль муниципальных музеев Самарской области в нравственно-патриотическом воспитании молодежи

Социоэкономическая роль музеев муниципальных районов
в нравственно-патриотическом воспитании молодежи

ления, в предоставляемых услугах. Степень насыщенности муниципальных райо-
нов Самарской области объектами культурно-познавательного труизма, музеями,
культурно-историческими памятниками достаточно многогранна. Музей истории
Усольского края имени И. Н. Ульянова Шигонского района, музей «Истории сел
Ставропольского района», историко-краеведческий музей Исаклинского района,
историко-краеведческий музей Волжского района, музей «Детская картинная гале-
рея» включены в туристические маршруты региональных туристических фирм
[Полянскова, Шерстобитова, 2014].

Несмотря на положительную динамику роста числа посетителей, качество и
количество культурных программ должно быть соотнесено с потребностями и ин-
тересами социума. А именно, деятельность музеев должна быть направлена, во-
первых, на реализацию основных задач, выделенных в рамках государственных
программ, а во-вторых, на разработку экономико-организационных механизмов их
реализации.

Рассчитаем основные показатели экономической эффективности деятельно-
сти музеев на том же примере Шигонского муниципального музея истории Усоль-
ского края имени И. Н. Ульянова (см. табл. 12).

Таблица 12 - Показатели экономической эффективности музея истории

Усольского края имени И. Н. Ульянова (составлено авторами)

№ Показатель 2010 г. 2011 г. 2012 г. 2013 г.

п/п

1 Доходы, тыс. руб./специалист 10 3,5 3,5 3,7

1.1 Количество специалистов, чел. 2222

2 Доходы, тыс. руб./м2 экспозиционной площади 0,1136 0,0398 0,0398 0,0398

2.1 Экспозиционная площадь, м2 176 176 176 176

3 Средняя цена посещения, рублей 20 20 20 20

3.1 Средняя цена, в % от МРОТ 4330 4611 4611 5205

4 Средняя заработная плата работника музея, 6 297 6 452 6 452 6 452

руб./мес. (без учета стимулирующих надбавок)

4.1 Средняя заработная плата в муниципальном об- 11 469 12 178 13 016 17 068

разовании, руб./мес.

4.2 Отношение средней заработной платы музей- 54,9 53,0 49,6 37,8

ного работника к уровню заработной платы в

муниципальном образовании, %

Таким образом, несмотря на рост доходов музея, что связано с увеличением
количества посетителей, средняя заработная плата музейного работника снижа-
ется. Это ведет к оттоку кадров в музейной отрасли, к снижению престижа и при-
влекательности музейной отрасли в целом.

Кроме того, процесс урбанизации приводит к оттоку молодых специалистов,
старению трудоспособного населения района, что ведет к низкой занятости граж-
дан, особенно в музейной отрасли. Недостаточный уровень профессиональной
подготовки музейных кадров и отсутствие финансовой возможности по повыше-
нию квалификации сотрудников не способствует росту творческой активности му-
зейных коллективов в сельской местности.

66