Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор кадров. Отбор новых работников не только призван обеспечить режим нормального функционирования, но и закладывает фундамент будущего успеха организации.
![](https://lms2.sseu.ru/pluginfile.php/196746/course/overviewfiles/bg.jpg)
- Преподаватель: Соловьев Дмитрий Петрович